Was Sie im Webinar erwartet:

Neueste Urteile, Gesetzesänderungen und die wichtigsten Praxisfälle – In nur 60min erfahren Sie unter anderem diese Inhalte:

Eine ärztliche Krankschreibung galt lange als besonders starker Nachweis. Doch die aktuelle Rechtsprechung zeigt: Kündigt sich ein Beschäftigter passgenau bis zum letzten Arbeitstag krank, arbeitet er trotz durchgehender AU zeitweise weiter oder treten weitere ungewöhnliche Umstände hinzu, kann der Beweiswert der Bescheinigung erschüttert sein. Dann drohen der Verlust der Entgeltfortzahlung und weitere arbeitsrechtliche Konsequenzen.

Gleichzeitig kommen mit der geplanten Teilzeit-Krankschreibung völlig neue Fragen auf die Betriebe zu. Wer nur noch zu 25, 50 oder 75 Prozent arbeitsfähig ist, braucht klare Regeln zu Arbeitszeit, Aufgaben, Arbeitsmenge, Überstunden und Gesundheitsschutz. Hinzu kommen die politischen Pläne für eine AU ab dem ersten Krankheitstag und das Ende der telefonischen Krankschreibung.

Für Sie als Betriebsrat entsteht daraus ein umfangreiches neues Aufgabenfeld:

• Was gilt bereits?
• Welche Änderungen stehen bevor?
• Wann darf der Arbeitgeber eine AU anzweifeln?
• Wann muss er Sie als Betriebsrat bei einer Attestpflicht, bei Rückkehrgesprächen oder bei Fehlzeitenkontrollen beteiligen?
• Und wie verhindern Sie, dass eine Teilzeit-Krankschreibung zu voller Leistung in halber Zeit führt?

Fragen über Fragen – die Antworten liefert Ihnen dieses Webinar. Es ringt Sie auf den aktuellen Rechtsstand und zeigt Ihnen, wie Sie bei den nächsten Krankheitsfällen im Betrieb sofort richtig reagieren.